В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

Читать онлайн Описание книги В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации — одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: Это — история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов. Подробная информация Дата выхода на ЛитРес:

В пустыню и обратно: Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

Книги Абрамова И. Тренинги на все случаи жизни. Речь, Абрас Р.

Мирвис Ф. В пустыню и обратно: величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса/Филип Мирвис, Карен Аяс, Джордж Рот. - Петрушин.

Предисловие Взгляд из пустыни Наш маленький караван почувствовал себя неловко и замер, стыдясь и боясь показать свою незначительность в присутствии громадных гор. Вади Рум — Долина Луны — древний торговый путь между Востоком и Западом и место, с которым связаны самые захватывающие приключения Лоуренса Аравийского. Это широкая сухая долина, поросшая кустарником, с проходами, образованными возвышающимися горами из красного песчаника, мостами, созданными природой в скалах, и дюнами розоватого песка.

Сколько ни пытались, никто не смог описать это место более проникновенно, чем Лоуренс: Они придают этому неотразимому месту большое сходство с Византийской архитектурой — так поражает воображение только величие церкви. Караваны, собирающиеся в пустыне, везут не арабские армии и не кочевников, до сих пор живущих в этих незабвенных землях.

К победе через слияние Как обратить отраслевую консолидацию себе на пользу. К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны.

Аяс, Карен. Мирвис, Филип. Рот, Джордж."В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса" - читать отзыв. Оценка 3 из

Об этом популярном тренинге мы решили поговорить директором по стратегическому развитию и партнёром компании Александром Тимошиным. Что принципиальным образом отличает ее от других методик? Каждый из семи навыков базируется на одном из таких законов и продвигает человека, овладевшего им, к более высоким достижениям.

Я думаю, что сама история возникновения"7 навыков" уже о многом говорит, и она как раз в духе Вашего журнала. Однажды, Стивен Кови столкнулся с тем, что один из его сыновей не оправдывал ожиданий родителей: В физическом плане он тоже был неказист, и окружающие смеялись над ним. Конечно, родители очень хотели ему помочь. Для того чтобы сделать это, Кови и его жене пришлось приложить колоссальные усилия и, в первую очередь, им пришлось измениться самим - в своем восприятии этой проблемы, а затем и в своих действиях.

Альберт Эйнштейн как-то заметил: Это связано с тем, что результаты отрицательные или положительные , которые мы получаем, являются следствием нашего поведения, а в основе поведения лежат наши внутренние установки стереотипы. Это очень важный момент, так как для эффективного использования семи навыков нужно искренне принять принципы, лежащие в их основе. Мы все очень хотим быть понятыми, поэтому больше говорим, чем слушаем.

Станьте эффективнее - сначала старайтесь понять, а потом быть понятыми Навык 5.

В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

Все страницы Страница 1 из 3 Тренинг англ. Бизнес-тренинги, Психологические тренинги, Деловые игры. Интеллектуальный тренинг. Академический проект, Бакирова Г. Тренинг управления персоналом.

PDF; Mesh-модель Почему будущее бизнеса — в платформах В пустыню и обратно величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса. История ; Гемба кайдзен Путь к снижению затрат и.

Год выхода: Получайте удовольствие от того, что вы делаете, или" Учиться никогда не поздно! К черту всё! Берись и делай! Альпина Бизнес Букс, Как часто наши собственные сомнения сдерживали нас от безрассудных поступков, исполнения заветной мечты, грандиозных свершений? Сотни или сотни сотен раз? Но есть человек, который делал все как раз наоборот.

Который добился главного - делать только то, что ему нравится.

Бизнес-книги: маркетинг, менеджмент, экономика. Слабые книги.

Книга Диагностика профессионально важных качеств. Батаршев Книга представляет собой практическое руководство, в котором приводятся психодиагностические методики и техники для определения профессионально важных качеств по основным группам профессий. От того, насколько эти качества будут развиты, зависит результативность как профориентационной работы, так и профессионального отбора в учебном заведении и на производстве.

Возможности игрового взаимодействия. Леванова по цене: Эта книга обобщает опыт работы с игрой в тренинге от знакомства и снятия эмоционального напряжения участников до масштабных сюжетно-ролевых и психологических игр.

Универсальная система оценки личной и корпоративной ответственности будет неотъемлемой частью . Мирвие Ф. В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса. – М.: «Альпина Бизнес Букс».

Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента Тема 7. Внешняя среда организации Понятие внешней среды , основные характеристики и параметры измерения внешней среды. Проблема границ организации. Открытые и закрытые организационные системы. Инвайронментальные концепции организации. Альтернативные концепции взаимоотношений организации и внешней среды: Адаптация организации: Стратегии приспособления организации к внешней среде.

Перспектива естественного отбора: Выживание организации. Основная литература: Холл Р.

Энергия бизнес-тренинга. Путеводитель по разминкам

Свой бизнес. Булавин Виталий, генеральный директор школы менеджеров"Арсенал"; Карпус Павел, менеджер компании"Делойт и Туш"; Комарова Валентина, совладелец, директор по маркетингу и рекламе компании"Эгри"; Кузьмичев Андрей, профессор Высшей школы экономики председатель экспертного совета ; Макурин Алексей, главный редактор журнала"Свой бизнес"; Петров Валерий, генеральный директор УК"Ингосстрах—инвестиции"; Пащук Артем, обозреватель журнала"Свой бизнес".

Что оценивается В рейтинге журнала"Свой бизнес""Лучшие книги для предпринимателей" участвуют книги, впервые изданные на русском языке в течение годов. Кто оценивает Экспертный совет рейтинга:

RtA Toure Denim Bermuda Shorts, В пустыню и обратно Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса, The Daddy Plan, SBS80 13 BAHCO 1.

Вперед Описание В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации - одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют - они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: Это - история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса.

Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.

В пустыню и обратно: величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

Она рассказывает о том, как планы, предвидение, намерения и действия объединялись и превращались в процесс преобразований, охвативший всю компанию. Такие процессы привлекают внимание и прежде всего тем, что приводят к успеху. В результате рост становится основной задачей компании в зрелом и, на первый взгляд, нерастущем рынке.

Поздравляем! В корзину добавлен(а): Энергия бизнес-тренинга. В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса.

Руководство по инвестированию на рынке предметов искусства. Управление организациями и производством От функционального менеджмента к процессному. Управление рисками Как больше зарабатывать и меньше терять. Размышления командантеРазрушители стереотипов Когда и как можно нарушать общепринятые правила и выходить победителем. Рецепты успеха Уроки бизнеса за обеденным столом. Стадия зеркала Когда женщина знает, чего хочетСтатистическое управление процессами Оптимизация бизнеса с использованием контрольных карт Шухарта.

Формирование инвестиционного портфеля Управление финансовыми рисками. Развитие потенциала сотрудников Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. Современные фондовые рынки Учебное пособие для вузов. Управленческое общение все так просто, все так сложно. Семь правил выбора вузаФриланс Когда сам себе начальник.

Наш рейтинг. Лучшие книги для предпринимателей

Создание собственного бизнеса — это не только способ получить надежный источник дохода, а в случае удачи сколотить значительный капитал. Для большинства успешных предпринимателей бизнес — это способ ухода от офисной рутины, максимальной реализации своих способностей и талантов, возможность взять жи… Дело не в кофе: Корпоративная культура Корпоративная культура Отсутствует Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги.

Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, ес… Как поссорились и и, затеяв войну, начали революцию Публицистика: Это эмоциональное повествование, по драматизму сравнимое с приключенческим романом о дружбе, прошедшей через череду предательств и переросшей в идейную, принципиальную вражду.

Были времена, когда основатели считали создателя … В пустыню и обратно.

Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса Джордж Рот, Карен Ф. В пустыню И обратно: величайший корпоративный тренинг в истории.

Все продавцы мгновенно получат уведомление о Вашем заказе Далее всем продавцам данного товара придет оповещение о Вашем заказе. Мы используем все доступные средства связи для обеспечения надежности доставки Вашей заявки. Продавцы сделают расчеты и предложат свои цены Продавцы подготовят оптимальные предложения по Вашей заявке с учетом действующих акций и скидок.

Иногда продавцы не указывают цену, либо она становится неактуальной, в связи с быстро меняющимися внешними факторами. Вы сможете выбрать лучший вариант из предложенных Основываясь на отзывах и рейтинге, а также по предложенной цене Вам будет проще сделать выбор того или иного продавца. Низкая цена не всегда является решающим фактором выбора продавца.

Средняя цена Средняя цена на товар по городу Ташкенте сум складывается на основе данных о стоимости в разных местах продажи.

Книги о корпоративной культуре

Главное — чтобы драматург сумел вызвать у зрителей ответные эмоции. Здесь, в иорданской пустыне Вади-Рум, собрались человек, чтобы вспомнить и записать историю своей компании за пять лет. Голландский производитель продуктов питания тоже оставил несколько подобных памятных мест на планете. Для компании памятными местами стали развалины средневекового монастыря в бельгийских Арденнах, гора Коррейн в Шотландии и даже собственный склад, забитый гниющей некачественной продукцией.

В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история как рядовые работники компании превратились в настоящих лидеров бизнеса. В пустыню и обратно: Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса.

.

«Я - ПРИЧИНА!» Тренинг, обучение по Сетевому Маркетингу